Курсы обучения: HR / менеджер по персоналу

На ваш выбор несколько учебных центров!
Мы в ТГ: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Сортировка
Фильтры
Направления: 
HR / менеджер по персоналу×
Сбросить фильтр
Поиск по параметрам
Направления
(54)
(36)
(27)
(9)
(16)
(8)
(3)
(6)
(7)
(7)
(5)
(2)
(1)
(1)
(2)
(6)
(4)
(2)
(2)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(1)
(3)
(5)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(5)
(4)
(4)
(6)
(5)
(2)
(3)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(4)
(2)
(1)
(2)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(2)
(23)
(2)
(2)
(6)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(3)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(4)
(1)
(1)
(2)
(2)
(1)
(6)
(4)
(9)
(14)
(1)
(2)
(1)
(1)
(3)
(4)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(4)
(1)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(4)
(3)
(4)
(1)
(1)
(1)
(1)
(8)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(4)
(1)
(14)
(4)
(23)
(2)
(1)
(3)
(1)
(4)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(4)
(1)
(4)
(4)
(1)
(1)
(2)
(1)
(1)
(2)
(2)
(2)
(1)
(1)
(2)
(3)
(1)
(2)
(1)
(2)
(1)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
Формат
(1)
(2)
(1)
(0)
(0)
Цена
3400
9870
16340
22810
29280
35750
42220
48690
55160
61630
68100
8000
29500
Стоимость участия на одного человека,
Компания
(4)
(0)
(0)
×

Статьи по теме

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.