Специалист по управлению персоналом

Кому подойдет данный курс:

•  Начинающим специалистам - тем, кто только желает начать работать в HR-сфере и строить успешную карьеру в области управления персоналом.

•  Специалистам с опытом работы - тем, которые фактически занимается работой по управлению персоналом, не имея профильного образования.

Чему вы научитесь:

•  Управлять человеческими ресурсами организации;

•  Вести поиск и отбор персонала;

•  Пользоваться актуальными методологиями отбора персонала;

•  Адаптировать новых сотрудников;

•  Производить оценку персонала;

•  Вводить системы мотивации, стимулирования и развития (обучения) персонала;

•  Формировать кадровый резерв и управлять трудовой карьерой сотрудника;

•  Формировать благоприятный социально-психологический климат организации и корпоративную культуру;

•  Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующие трудовые отношения;

•  Определять какие кадровые документы являются обязательными, а какие — нет, составлять локально-нормативные акты;

•  Оформлять приказы по личному составу, знать их отличия и особенности;

•  Составлять, оформлять, расторгать трудовой договор, вносить изменения и дополнения;

•  Вести журналы и книги по кадровому делопроизводству, знать правила их хранения и оформления;

•  Работать с трудовыми книжками обычными и электронными;

•  Работать с больничными, оформлять отпуска и различные пособия;

•  Организовать общий воинский учет в компании, оформлять и заполнять документацию по его ведению, сдавать все необходимые отчеты;

•  Вести оперативное и архивное хранение кадровых документов;

•  Защищать интересы работодателя во время инспекционных проверок ГИТ;

•  Работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8;

•  Формировать кадровые отчеты в программе 1С;

•  Формировать налоговую отчетность и отчетность в ПФР в программе 1С.

Как проходит обучение:

Очно-заочное:

•  Очное обучение проходит в учебных классах нашего центра. Состоит из 3-х блоков:

•  Управление персоналом в объеме 24 акад. часов.

•  Кадровое делопроизводство в объеме 30 акад. часов;

•  Изучение программы «1С: Зарплата и управление персоналом» в объеме 20 акад. часов.

•  Занятия проходят в мини-группах до 8 человек. Занятия ведут педагоги-практики, которые не только подробно дают материал, но и подкрепляют его реальными примерами.

•  Одновременно с очным обучением Вы получаете доступ в личный кабинет дистанционной платформы для изучения дополнительного лекционного материала и прохождения промежуточных тестов для самоконтроля, а также итогового тестирования.

Продолжительность курса: 260 академических часов.

После завершения обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.