Дистанционно. Профессиональная переподготовка

Специалист по управлению персоналом

Дата

В любое время

260 часов

Цена

19000  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Irk.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения

Онлайн

Кому подойдет данный курс:

•  Начинающим специалистам - тем, кто только желает начать работать в HR-сфере и строить успешную карьеру в области управления персоналом.

•  Специалистам с опытом работы - тем, которые фактически занимается работой по управлению персоналом, не имея профильного образования.

Чему вы научитесь:

•  Управлять человеческими ресурсами организации;

•  Вести поиск и отбор персонала;

•  Пользоваться актуальными методологиями отбора персонала;

•  Адаптировать новых сотрудников;

•  Производить оценку персонала;

•  Вводить системы мотивации, стимулирования и развития (обучения) персонала;

•  Формировать кадровый резерв и управлять трудовой карьерой сотрудника;

•  Формировать благоприятный социально-психологический климат организации и корпоративную культуру;

•  Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующие трудовые отношения;

•  Определять какие кадровые документы являются обязательными, а какие — нет, составлять локально-нормативные акты;

•  Оформлять приказы по личному составу, знать их отличия и особенности;

•  Составлять, оформлять, расторгать трудовой договор, вносить изменения и дополнения;

•  Вести журналы и книги по кадровому делопроизводству, знать правила их хранения и оформления;

•  Работать с трудовыми книжками обычными и электронными;

•  Работать с больничными, оформлять отпуска и различные пособия;

•  Организовать общий воинский учет в компании, оформлять и заполнять документацию по его ведению, сдавать все необходимые отчеты;

•  Вести оперативное и архивное хранение кадровых документов;

•  Защищать интересы работодателя во время инспекционных проверок ГИТ;

•  Работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8;

•  Формировать кадровые отчеты в программе 1С;

•  Формировать налоговую отчетность и отчетность в ПФР в программе 1С.

Как проходит обучение:

Дистанционное:

•  Вы получаете доступ в личный кабинет дистанционной платформы. В курс включены лекции, презентации, видеоматериалы, обучающие видеоролики. Есть ссылки на всю актуальную нормативно-правовую документацию.

•  Выполненные практические работы Вы можете загружать на платформу для проверки преподавателем. После завершения каждой темы будет предложено выполнить интерактивные задания для самоконтроля. По завершении каждого модуля - тестирование. Если с первого раза не удалось набрать необходимое количество баллов, есть возможность несколько раз повторить попытку.

•  Возникающие в процессе освоения курса вопросы, Вы можете задать в чате и получить ответы от преподавателя. Также у Вас есть возможность общаться с преподавателем в режиме реального времени на вебинаре.

Продолжительность курса: 260 академических часов.

После завершения обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...