Кадровое делопроизводство

Любая компания независимо от формы собственности и направления деятельности нуждается в грамотном ведении кадровой документации, которое могут обеспечить только грамотные специалисты. Организация кадрового делопроизводства зависит от действующего законодательства, различных нормативных актов, классификаторов, инструкций, внутренних регламентирующих документов. Поэтому так важно получить исчерпывающие и актуальные знания и практические навыки по ведению кадрового делопроизводства, которые вы получите в ходе обучения в нашем учебном центре.

По окончанию курса вы будете уметь:

• Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующие трудовые отношения
• Правильно составлять и оформлять трудовой договор, вносить изменения
• Вести учетную документацию по персоналу (личные карточки, штатное расписание)
• Оформлять приказы по личному составу, знать их отличия и особенности оформления
• Вести журналы по кадровому делопроизводству, знать правила их хранения и оформления
• Правильно оформлять, хранить и выдавать трудовые книжки
• Вести оперативное и архивное кадровых документов
• Вести документацию по воинскому учету и работать с военкоматом

Дистанционный курс обучения – это возможность повышения квалификации в удобное время без отрыва от производства. Вы можете обучаться в любом месте, при наличии компьютера с доступом в Интернет.

Как проходит обучение:

1. Вы подаете заявку. На ее основании оформляется договор и выписывается счет. Они отправляются Вам по электронной почте.

2. После внесения оплаты Вы получаете доступ в личный кабинет на электронной площадке. По курсу будут предоставлены лекции в текстовом формате, практические задания.

3. После успешного изучения всех дистанционных модулей нужно пройти Итоговое тестирование.

4. По окончании обучения Вы получаете Удостоверение установленного образца. Документы заказчику направляются заказным письмом через Почту России.

Наш Учебный центр работает со всеми регионами России.